平成３０年度　厚労省「時間外労働等改善助成金（テレワークコース）」の受付がスタートしました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

❔「時間外労働等改善助成金（テレワークコース）」とは？

　テレワークに取り組む中小企業に対して、

　テレワーク制度導入にかかった費用の一部を負担してくれる助成金です。

❔どのような企業が対象？

　次の４つの要件に該当する企業が対象となります。

　①　労災保険の適用事業主であること。

　②　次のいずれかに該当する事業主であること。

　　　・小売業

　　　　資本金5,000万円以下　または　常時雇用労働者数50人以下

　　　・サービス業

　　　　資本金5,000万円以下　または　常時雇用労働者数100人以下

　　　・卸売業

　　　　資本金1億円以下　または　常時雇用労働者数100人以下

　　　・その他業種

　　　　資本金3億円以下　または　常時雇用労働者数300人以下

　③　テレワークを新規で導入する事業主　または

　　　テレワークを継続して活用する事業主

　④　時間外労働等の改善を目的として、

　　　テレワークの実施に積極的に取り組む意欲があり、

　　　かつ成果が期待できる事業主であること。

❔どんな費用が助成金の対象となる？

　・　テレワーク用通信機器の導入・運用費（PC、タブレット、スマホは対象外）

　・　クラウドサービスの導入費用

　・　就業規則・労使協定等の作成・改定費用

　・　社内研修、周知・研修費用

　・　外部専門家（社労士等）にようコンサルティング費用

❔支給額は？

　成果目標（※）を達成したか否かにより金額が変わります。

　【達成】　かかった費用の3/4

　　　　　　企業上限150万円、対象労働者上限20万円／人

　【未達成】かかった費用の1/2

　　　　　　企業上限100万円、対象労働者上限10万円／人

　（※）成果目標とは・・・

　　　　・対象労働者全員に、評価期間に１回以上、テレワークを実施させること。
　　　　・評価期間に、対象労働者がテレワークを実施した日数の週間平均を

　　　　　１日以上とすること。
　　　　・労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数を前年比で４日以上増加させる。

　　　　　または

　　　　　労働者の月間平均所定外労働時間数を前年比で５時間以上削減させる。

チコル☆ワークの運営会社は社会保険労務士事務所も経営しているため、

本助成金の申請代行もしております。

是非お気軽にご相談ください。

FLARE社会保険労務士事務所

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担当：神井